Imagina que estás navegando en altamar. El océano del talento es amplio y, a veces, impredecible. En este viaje, las métricas de reclutamiento son tu brújula y tu mapa estelar, guiándote hacia los mejores destinos.
Piensa en una métrica como un faro en la noche; te proporciona una señal clara y precisa de dónde estás y hacia dónde debes ir. En el mundo del reclutamiento, las métricas nos permiten ver más allá de las olas superficiales y entender profundamente las corrientes subyacentes.
Nos ayudan a medir la efectividad de nuestras estrategias, identificar oportunidades de mejora y ajustar el rumbo para alcanzar los objetivos de manera óptima.
Al final del día, estas métricas son historias contadas en números, historias de éxitos, desafíos y aprendizajes continuos. Ahora, veamos algunas de las métricas más útiles y sencillas de implementar:
Métrica 1: Velocidad de Contratación
¿Por qué importa? Esta métrica es el cronómetro del reclutamiento. Mide el tiempo desde la publicación de la vacante hasta la aceptación de la oferta. En WeFolklore, hemos perfeccionado el arte de ser rápidos sin sacrificar la calidad, asegurando que usted no pierda a los mejores talentos por demoras en el proceso.
Asegurate de contar con definiciones claras de tiempos y socializar esa información con todos los involucrados en el proceso, además puedes usar herramientas como un ATS para medir el tiempo durante todo los pasos de tu proceso.
Métrica 2: Tasa de Aceptación de Ofertas
La clave del éxito: Este número nos dice qué tan atractivas son sus ofertas. Una tasa alta indica que estamos en sintonía con las expectativas del mercado. En WeFolklore, nos aseguramos de que cada oferta sea tan irresistible que los candidatos no puedan decir que no.
En nuestra travesía, cada oferta es como izar una vela en el viento adecuado. Una alta tasa de aceptación indica que nuestras velas están bien orientadas, capturando el viento de las expectativas del mercado y llevando a los candidatos hacia nuestro barco.
Métrica 3: Calidad de Contratación
Más allá de llenar un puesto: Aquí evaluamos cómo los nuevos empleados se desempeñan y se integran. Nos enfocamos en encontrar no solo habilidades, sino también un encaje cultural perfecto, garantizando aportes valiosos a su empresa desde el día uno.
No se trata solo de llenar el barco con marineros, sino de encontrar aquellos que navegarán con destreza y compromiso. Esta métrica evalúa cómo cada nuevo miembro de la tripulación contribuye al viaje, asegurando que cada uno sea un descubrimiento valioso.
Métrica 4: Fuentes de Contratación
Dónde encontrar los diamantes: Identificar de dónde provienen los mejores candidatos es crucial. Analizamos qué canales funcionan mejor para atraer talentos de primera, optimizando así el proceso y el presupuesto.
Cada fuente de contratación es un mapa que nos lleva a diferentes islas de talento. Al identificar qué mapas nos llevan a los tesoros más valiosos, optimizamos nuestras rutas y recursos.
Métrica 5: Experiencia del Candidato
La primera impresión cuenta: Medimos la satisfacción de cada candidato con el proceso. Una experiencia positiva aumenta las posibilidades de aceptación y mejora la reputación de su marca como empleador.
La experiencia del candidato es el viaje que ofrecemos a quienes abordan nuestro barco. Una travesía placentera y memorable aumenta la probabilidad de que estos talentos elijan quedarse con nosotros y recomienden el viaje a otros.
Métrica 6: Retención de Nuevos Empleados
El indicador final: Este dato nos muestra si estamos acertando en nuestras contrataciones. Una alta retención indica un proceso exitoso de onboarding y una excelente alineación con la cultura de su empresa. Una alta retención significa que hemos creado un ambiente donde cada marinero quiere continuar navegando con nosotros.
Navegar en el océano del talento requiere más que intuición; necesita precisión, comprensión y adaptabilidad. En WeFolklore, transformamos estas métricas en estrategias innovadoras y soluciones personalizadas.
Ellas son la clave para llevar tu reclutamiento a nuevos horizontes de éxito. ¿Estás listo para zarpar hacia un futuro donde cada contratación es un tesoro descubierto? Conéctate con nosotros en WeFolklore y juntos navegaremos hacia la excelencia en la gestión del talento.